Corporate Governance, Code of Conduct & Mindestlohn

Die Messe Düsseldorf GmbH erkennt ihre soziale Verantwortlichkeit an. Ihr Handeln und das ihrer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen orientiert sich insbesondere an den Werten der Integrität und Fairness, sowohl im Außen- als auch im Innenverhältnis.

Die dabei zugrunde zu legenden Standards werden in dieser Leitlinie unter dem Titel „Corporate Governance Kodex der Messe Düsseldorf GmbH“ festgeschrieben, welcher sich am "Public Corporate Governance Kodex für die Beteiligungen der Landeshauptstadt Düsseldorf" ausrichtet.

• einen Standard für das Zusammenwirken aller Beteiligten festlegen und definieren,
• eine verantwortungsvolle Unternehmensführung und -überwachung fördern, die sich an dem Unternehmenszweck und dem wirtschaftlichen Erfolg desselben orientiert,
• dazu dienen, die Unternehmenstransparenz zu verbessern.

Inhaltsübersicht der Leitlinie:

1. Recht und Gesetz, interne Vorschriften
2. Soziale Verantwortung
3. Gesetzliche Grundlagen (Korruption, Wettbewerbsrecht / Kartellrecht, Datenschutz)
4. Geschäftsführung (Grundsätzliches, Aufgaben und Zuständigkeit, Interessenkonflikte, Zusammenwirken von Geschäftsführung und Aufsichtsrat)

Ergänzt wird dieser Ordnungsrahmen durch unseren „Code of Conduct“, der die Werteorientierung im täglichen Miteinander konkretisiert. Er ist Ausdruck unserer Haltung und gibt Orientierung für integres, faires und nachhaltiges Verhalten im beruflichen Alltag – im Umgang mit Kolleginnen und Kollegen, Geschäftspartnerinnen und -Partnern sowie der Öffentlichkeit.

Gemeinsam stehen beide Dokumente für unser gelebtes Werteverständnis und unterstreichen unser Selbstverständnis als verantwortungsbewusst geführtes Unternehmen.

• einen verbindlichen Orientierungsrahmen für ethisches Verhalten und verantwortungsbewusstes Handeln im Arbeitsalltag schaffen,
• das respektvolle, faire und integritätsbasierte Miteinander innerhalb des Unternehmens sowie gegenüber externen Anspruchsgruppen stärken,
• die Umsetzung unserer Unternehmenswerte fördern und gleichzeitig die Grundlage für eine nachhaltige, gesetzeskonforme Unternehmenskultur bilden.

Inhaltsübersicht der Leitlinie:

1. Unternehmenswerte: Respekt, Integrität, Verantwortung, Fairness
2. Menschenrechte und Antidiskriminierung
3. Chancengleichheit und Vielfalt
4. Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein
5. Vermeidung von Interessenkonflikten
6. Korruptions- und Betrugsprävention
7. Datenschutz und Informationssicherheit
8. Verhalten im Umgang mit Kundinnen und Kunden, Partnerinnen und Partner, und der Öffentlichkeit
9. Verantwortungsvolle Zusammenarbeit und Kommunikationskultur

Um den mit den Bestimmungen des Gesetzes einhergehenden Verwaltungsaufwand so weit als möglich gering zu halten, haben wir, die Messe Düsseldorf GmbH, Messeplatz 1, 40474 Düsseldorf, uns entschlossen, unsere Vertragspartner auf diesem Weg entsprechend zu informieren. Wir dürfen daher erklären, dass wir uns an die Bestimmungen des Mindestlohngesetzes halten und

unseren Beschäftigten mindestens den gesetzlich bestimmten Mindestlohn zahlen. Darüber hinaus dürfen wir Sie wissen lassen, dass wir die von uns beauftragten Dienstleister und Subunternehmer zur Abgabe entsprechender Erklärungen zur Einhaltung der Bestimmungen des MiLoG verpflichten bzw. verpflichtet haben.